Bonjour. Je suis salarié d une agence de voyages, un de mes collègues arrivé dans l’entreprise un an avant moi (aucun des 2 n’a de diplômes de ce secteur) m’a appris il y a peu qu’il a été augmenté d’environ 200 euros en 2019, et je n’ai eu aucune augmentation alors que nous avons le même poste (il a 15 ans de plus que moi je ne sais pas si ça joue). Puis-je invoquer l’inégalité de traitement dans ce cas ? Je sais que certaines conventions collectives peuvent justifier des écarts de salaire mais je ne vois rien dans la mienne qui traite de cela, est-ce la jurisprudence qui fait foi dans ce cas?

Merci par avance.

Cordialement