Bonjour, ma cheffe de service est en arrêt maladie depuis 3 semaines et prolongée pour un mois. Une cheffe de service d’un autre service va la remplacer durant cette période mais aucune annonce officielle n’a été faite aux salariés par le Directeur. Cette personne qui vient d’arriver depuis 3 semaine seulement dans l’entreprise et est encore en période d’essai  inquiète tous les salariés, nous dit que “nous ne faisons rien” et veut changer nos planning, les uniformiser sur l’ensemble des salariés et nous rajouter une soirée au travail (nous en faisons déjà trois par semaines..) Quels sont nos droits pour se défendre? Merci de votre réponse.