Bonjour,

Actuellement salariée en CDI, je suis en arrêt de travail car mon travail me met en état d’anxiété, fatigue psychologique prononcé depuis plusieurs mois, je n’arrive plus à aller au travail sans une boule au ventre, une perte d’appétit, perte d’estime de soi, état émotionnel instable, et autre.

Je cherche aujourd’hui à connaitre mes droits et négocier une rupture conventionnelle. Mon supérieur hiérarchique m’a annoncé que SI la rupture été acceptée, je n’aurais pas le droit d’être en arrêt durant mon préavis. On m’incite donc sans vraiment le dire à un abandon de poste.

Hors je sais que les employeurs peuvent faire exprès de faire trainer ce genre de procédure afin de bloquer la perception du chômage de l’employé qui part… ce que j’aimerais éviter pour des raisons évidentes (pouvoir payer mon loyer par exemple)

Je cherche à savoir si mon employeur me ment et/ou quels sont mes droits dans cette situation.

Merci par avance.