Bonjour,

je m’apprête à créer une sarl, alors que je suis employé en cdi dans une entreprise.

ma sarl ne sera pas concurrente de l’entreprise actuelle.

je serai gérant majoritaire de cette société, travailleur non salarié.

je veux pour démarrer  sereinement mon activité, ouvrir mes droits au chômage.
je vais donc demander une rupture conventionnelle.

si elle m’est refusée, je vais faire un abandon de poste jusqu’à licenciement.

ma question est la suivante:

Aurais je droit au chômage si ma nouvelle sarl est crée avant que mon licenciement soit prononcé ou avant que la rupture conventionnelle soit effective, le cas échéant?

je vous remercie