Bonjour je suis aide soignante  en cdi à temps pleins en ephad privée actuellement en arrêt maladie suite à des complications liée à ma grossesse je suis à 5 mois… bref je voulais savoir si la prime ségur que nous percevons actuellement malgré que je soit en arrêt maladie ou congés maternité mon employeur à  le droit de me supprimer cette aide de l’état ? Car je suis en arrêt et non sur mon lieu de travail ou cela n’a rien avoir…

Car même si je suis en congé maternité ou arrêt maladie je suis toujours salaire de l’entreprise à part entière et je fait toujours partie de l’entreprise….

Donc à til le droit de me supprimer  la prime segur ? Et aussi de me supprimer le chèque cadeau de Noël versé chaque Noël au salarié vu que je suis en arrêt ?

Cordialement