Droit du travail : dans le cadre d'une réorganisation je n'ai plus de poste

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Bonjour,

Cadre dans une entreprise du BTP, dans le cadre d’une réorganisation (par métier plutôt que par région initialement) je n’ai plus de poste.

Avant présentation en CSE et à l’encadrement j’ai été reçu par mon directeur et le responsable RH pour m’informer que mon poste n’existait plus dans la nouvelle organisation.

Ils reconnaissent mes compétences et mes qualités mais n’ont pas misé sur moi et n’ont pas de poste à me proposer. De ce fait ils me proposent de réfléchir à ce que je pourrais apporter dans la BU et sous quelle forme, en résumer de construire mon poste.

Dans le cas ou il n’y a pas de solution ils prévoient de me proposer une rupture conventionnelle et si je la refuse ils m’ont dit qu’ils me proposeraient un poste à l’autre bout de la France pour finalement me faire céder.

Quels sont mes droits?

Merci

 

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