Bonjour,

Quelques années que je suis dans une boîte dont la convention collective appartient aux prestataires de service dans le domaine tertiaire (2098). Depuis quelques années, ils m’imposent de récupérer mes pauses prises a la fin de la journée (soit 20 min par jour) depuis environ 4 ans. Il n’y a rien d’indiqué relatif aux pauses dans mon contrat de travail.
dans ma convention collective il est bien indiqué que ces pauses rémunérées sont exclues de l’appréciation du temps de travail effectif.
Nous avons d’ailleurs une entreprise sous traitante à la notre (a l’étranger) qui eux, ont des pauses rémunérées qui ne sont pas rattrapées. Il me semble que l’entreprise sous traitante doit être basée sur la convention collective de l’entreprise principale.
Quels sont mes droits ?