Je travaille dans la grande distribution ,hôtesse de caisse depuis 23 ans. Notre employeur nous a changer nos horaires de travail. Avant nous avions des horaires fixe, depuis plusieurs mois il passe par un logiciel pour faire nos horaires. Il nous donne nos horaires, qui changent toutes les semaines, que 15 jours a l avance, est il dans ses droits? De plus, nous travaillons à plein temps, 36h75 semaine, du lundi au samedi, avec une journée de repos par semaine. La tout va bien. Doit on avoir 2 jours de repos par semaine , en comptant le dimanche ? Quand nous voulons poser une journée de CP, on nous compte cette journée a 6h25 alors que nous fesons des journées de 7h, 8h,8h30… , Est il dans son droit, car son calcul est de 36h75/6, ce qui donne des journées de 6h25, est ce comme ça que les calculs se font? ou doit il nous sortir nos horaires a l avance et nous inclure la journée de CP une fois que les horaires soient fait car en fait, nous posons des journées de Cp ou ancienneté sans que l on connaisse nos horaires a l avance. Quand nous avions des horaires fixe, les calculs n étaient pas fait comme ça et nous savions a l avance nos horaires quand on posé un CP.

J’espère que vous m apporterez des réponses à mes questions. Sachant aussi que moi lors de la signature de mon contrat de travail, nous avions des horaires fixe, la notre employeur a changer certaines choses mais sans nous refaire de contrat de travail, est ce normal? Merci par avance