Bonjour , ma fille a décidé de quitter son employeur parce qu’une vidéosurveillance a été placée dans un institut de beauté sans la prévenir. Ensuite son employé se permet d’utiliser les réseaux sociaux pour la traiter de “gamine” et une cliente qui a de bons rapports avec l’employeur(esthéticienne) et qui est commerçante dans le prêt à porter, l’a traité de QI d’huître alors sue ma fille n’a jamais eu de rdv avec cetre cliente!!! De plus l’employeur se permet de lui sucrer des heures de travail prétextant un manque de clientèle sur un contrat de 30 heures.  Son employeur veut également lui faire rattraper 21h de travail avant son départ ou lui retirer des congés payés. Que doit-elle faire au moment de lui remettre sa lettre de préavis ce jour et qu’elle a une promesse de vente?? Merci de votre réponse