Bonjour,

Je manage une équipe de 25 personnes et mon salaire est inférieur à 40% des salaires de l’équipe. J’en ai déjà parlé à mon manager qui me dit que c’est comme ça, j’ai signé un contrat de travail.
J’ai plus de responsabilités, plus de stress, plus de charge de travail et je ne trouve pas cela normal d’avoir une rémunération inférieure à tant de personnes de mon équipe, néanmoins effectivement j’ai signé un contrat. Existe-il des cas de jurisprudence dans ce cas ?

De plus, j’ai signé un contrat ne me permettant pas d’avoir une activité secondaire. Et je souhaite me lance en plus de mon emploi en tant qu’entrepreneur.

Est ce bien légale si l’activité ne leur fait pas de concurrence déloyale et si je l’a fait pendant mes temps libres ? Quels sont les risques encourus ? Est ce que cette clause peut être contournable ?

Merci pour vos réponses et bonne journée.