Je fais partie d un grand groupe de transport ou il existe plusieurs categories de contrats en CDI .

En janvier dernier j ai passe un examen pour changer de poste, que j ai validé.

Je tiens ce poste depuis lors  au detour d une conversation avec des collègues,  j apprends que je n aurai pas les memes primes qu eux

Je contacte mon pole RH , qui vient de m’expliquer que j étais trop payé et que par soucis d’équité salariale je devais accepter une baisse de mon salaire.

Salaire negocie il y a 6 ans lors de mon embauche, et qui a par la suite été augmenté d environ 15% de façon automatique.

Selon eux je n ai pas d autres choix que d accepter leur proposition et si je refusais des sanctions seraient prises.

Ils proposent de baisser mon salaire de 2172 euros à 1780 euros avec une prime aléatoire d un maximum de 400€ incluant les primes que je ne touchais pas et que mes collegues eux percoivent.

J espère avoir ete le plus clair  possible.

Merci pour votre aide.