Droit concernant mes indémnités de départ

Bonjour,

Je travaille au sein d’une entreprise qui commercialise des cuisines équipées sur mesures.

Depuis le mois d’Avril j’ai été en arrêt maladie pour cause de problèmes de santé liés en partie à cause du travail qui est stressant.

De ce fait j’ai demandé ma rupture conventionnelle au mois de Mai et celle-ci a été acceptée pour un départ qui a été fait le 27-08. Les documents de ma rupture m’ont été donné que le 12-09 soit 15 jours après mon départ, ce qui m’a causé un retard à mon inscription à Pôle Emploi…

De plus lors de la signature de mes documents mon solde de tout compte est de 1 523€ (congé payé + indemnité de départ) et il a été mentionné “chèque de 1 523€ remis en main propre” sauf qu’il ne pas pas été remis. J’ai relancé mon employeur et il m’a été indiqué que c’était une “erreur” et qu’ils allaient me refaire les documents à 0€ pour des SAV que j’ai pu avoir.

Cependant après m’être renseignée mes indemnités de départ ( CP + ancienneté) ne peuvent pas être impacté par des SAV.

Je souhaiterais savoir si je suis en droit d’engager une mise en demeure au Prud’Homme afin de réclamer mon dû : percevoir mon chèque de 1 523€ et des indemnités de retard (dû à un retard de délivrance des documents de ton de contrat)

Je vous remercie pour votre retour,

Bien à vous