Bonjour,

En cas de rupture anticipée, le salarié bénéficiera d’une indemnité au moins égale à l’indemnité de licenciement. 2. … – Avant la loi : le salarié dont l’enfant souffrait d’une pathologie nécéssitant une présence constante, pouvait bénéficier du congé présence parentale d’une durée maximum de 310 jours ouvrés.20 mai 2011

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