Bonjour, je suis en rechute d’un accident de travail qui a eu lieu il a 3 ans . Je suis fonctionnaire et la DRH voulait me faire faire une expertise devant un médecin qu’ils ont choisis mais la date tomber pendant ma rééducation donc je les avaient prévenu 15jours avant jusque là pas de soucis et là aillant dépasser mon arrêt initial je leurs fournis un bulletin de situation prouvant mon hospitalisation et de là la DRH m’appelle pour me dire que je ne serais plus pris en charge à 100% car il passe mon accident de travail en arrêt maladie car je n’ai pas fait l’expertise et que seulement après cette expertise mon dossier serait traiter à nouveau là où c’est arrêter . Est ce qu’ils ont le droit ? Merci beaucoup