Bonjour à tous
Je travaille dans la fonction publique hospitalière, comme formatrice dans un institut de formation
Je me suis arrêtée ce vendredi (5/11/21) pour des raisons personnelles (totalement rien avoir avec Covid ou vaccin)
J’ai donc écrit un mail à ma direction, ainsi qu’à mes collègues de l’IFAS, pour les en informer, et donner un résumé succinct de la raison
Ma directrice n’a rien trouvé de mieux que de transférer la totalité de mon mail à l’ensemble de l’équipe de l’IFPS (formateurs de l’IFSI, secrétaires, formation continue, etc…..)
Je suis furax, parce que j’ai essayé (une fois de plus) d’avoir confiance, et ça s’est encore retourné contre moi?
Y’aurait-il quelque chose à faire, un recours à tenter, pour qu’elle comprenne qu’elle n’a pas tous les droits ?
Je vous remercie de m’avoir lu, et pour vos réponses éventuelles
Bonjour,
Bien développé ici https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/larret-de-travail-est-il-confidentiel-en-entreprise
Bonjour, et merci pour votre réponse. J’ai effectivement vu cet article, mais il ne répond pas directement à ma question.
Ma question ne concerne ni un diagnostic médical, ni un quelconque lien avec le Covid.
On est plus sur une directrice qui divulgue le contenu d’un mail reçu, dans le cadre de sa profession, concernant des informations personnelles d’une employée partagée avec un petit nombre de personnes, et qu’elle décide de divulguer à la totalité de l’équipe…..
C’est dans ce sens que je parle de secret professionnel.
Quand je lui ai dit que c’était humiliant, elle ne s’en est même pas excusée, elle m’a juste répondu que ce n’était pas son intention…..
Cordialement
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