Bonjour,

J’ai signé au 2 février un CDI avec mon employeur stipulant que je devais passer chef au mois de janvier 2022. Hors après lui avoir annoncer ma grossesse, il m’as convoqué dans son bureau et m’as expliqué que comme j’étais en congé maternité au mois de janvier il ne me donnerais pas le poste pour lequel j’ai signé mon contrat. Quels sont mes droits ? Puis-je considérer cela comme discriminatoire ?

cordialement.