Madame, Monsieur,

Je suis chauffeur de bus scolaire (un minibus 9 places) depuis 10 ans. Depuis plusieurs années, j’effectue 24 heures par semaine, hors cette année l’entreprise à embauchée un nouveau salarié, mais comme il n’y a qu’un seul ramassage de plus à effectuer, ils ont diminué mon temps de travail. De 24 h je suis passé à 15 h. Je voudrais savoir si des salariés arrivés après moi qui ont donc moins d’ancienneté est ce normal qu’ils aient des contrats avec des heures plus élevé que le mien.

Avec mes collègues nous avons aussi demandé à ce que les congés payés nous soit payés au mois de juillet et on nous a répondu « impossible car trop de salariés » cela fait que juillet et aout nous n’avons pas de rémunération. Pourtant, nous avons vu que dans les conventions collectives que les congés payés devaient être payé en fin de contrat. Est ce la vérité et peux t-on exigé qu’il nous soit payé en juillet ?