Bonjour

Je suis actuellement en cdd pour l’été, mon contrat se termine le 5 septembre et pour ne pas payer les heures supplémentaires mon employeur fait rattraper et me met en congé toute ma dernière semaine de contrat, je sais qu’il en a le droit mais ma question est est ce qu’il a le droit de faire des différences de traitement entre employés? Nous sommes certains à être tous en repos cette semaine là alors que d’autres non (semaine normale) et entièrement payés.

N’est ce pas discriminatoire ? Les personnes payées sont les amis de l’employeur et nous sommes les « nouveaux »

merci