Bonjour ,

mon employeur a tenu des propos diffamatoire auprès de la cpam . Je possède des preuves écrites de ces mensonges. Je voudrais l’attaquer en diffamation. Il est important de ne pas laisser passer pour moi , car cela peut me porter préjudice et il y a une réelle atteinte sur ma personne. Mon employeur qui m’a fait depassser allègrement les limites légales du travail , des journées de 12 h sans pauses me fait passer pour la pire des feignantes ! Ça ne peut pas rester impuni . Puis je l’attaquer en justice pour ces raisons ?