Bonjour,

Pour le lundi de Pentecôte,mon employeur organise une journée de cohésion sur Lyon.

Nous sommes un équipe de 15 salariés sur Nancy et, le déplacement est prévu en autocar.

Départ de l’agence de Nancy à 03h00 du matin, arrivée à 08h30-09h00.

09h00, début de la journée.

Pause déjeuner entre 12h30 et 14h00.

14h00 17h00, Team Building – Activités ludiques.

17h00, retour sur Nancy, arrivée prévue à l’agence 22h30.

Bien sûr, le lendemain, tout le monde doit être à son poste à 08h30.

Est-ce légal ? A-t-il le droit de nous imposer une journée de près de 20 heures sans aucune compensation ?

En effet, déjà par le passé le problème a été soulevé et, la response du dirigeant a été :

“Désormais, l’agence de Nancy ne participera plus aux journées de cohésion”.

Merci de votre aide.

Cordialement,

Philippe CLEMENT.