Bonjour,
Je suis actuellement en intérim, les dates de mon contrat sont du 10/06/2021 au 03/09/2021
(Période de souplesse 20/08/2021 au 21/09/2021)
J’ai signé une promesse d’embauche pour un CDI à partir du 01/09/2021 dans une autre entreprise.
Pouvez-vous svp me dire quel préavis dois-je respecter par rapport à la rupture de mon contrat d’intérim et comment dois-je le dénoncer ?
Je vous remercie pour votre aide.
Cordialement,
Cécile BARTHÉLÉMY
Bonjour Mme BARTHELEMY,
Tout d’abord, l’article L 1251-28 du Code du travail prévoit que le contrat d’intérim peut être rompu à votre initiative si vous justifiez de la signature d’un CDI.
Le préavis est calculé à partir de la durée totale du contrat d’interim. Votre contrat d’interim ayant une durée de 16 semaines, il semble que vous soyez tenue de respecter un préavis de 19 jours.
bien cordialement
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.