Bonjour,

Je me permet de vous écrire car je me trouve dans le flou concernant mais droits de travail.

Je suis en CDD depuis le mois de mars, qui devrait se terminer le 31 août, en revanche, depuis l’évocation de ne pas renouveler mon CDD car j’ai trouvé un autre travail qui me corresponds mieux, je reçois des insultes diverses et variées et plus ou moins fréquentes de la part de mon employeur. Ce qui me met dans un état émotionnel proche du burn out et m’empêche de faire mon travail sereinement et correctement.

Pas plus tard qu’hier, ma supérieure s’est mise dans un éclat de colère terrible et j’ai donc fini par lui dire que mon état ne me permettait pas de continuer. Elle m’a donc virée, en voulant récupérer les clés dans la soirée. Ce que j’ai accepté. L’après midi, j’ai reçu un SMS de ma patronne me demandant de faire une lettre de démission, car un accord a l’amiable n’étant pas possible car je cite : “on est le 22 juillet et tu me lâches comme une merde, il est hors de question que je te fasse cadeaux de tes droits au chômage alors que je ne trouverais pas d’autre vendeuse en 4 jours”. Me sentant contrainte donc d’accepter ma sentence, pour effectivement pouvoir retomber sur mes pieds en cherchant un autre travail, pour (je cite) “éventuellement faire une rupture a l’amiable” si je reste jusqu’à fin juillet.

Je ne peux rester dans ces conditions, travailler sereinement sous la menace même s’il ne me reste qu’une semaine, car je sens qu’à la fin de la semaine, elle me menacera encore pour que je reste jusqu’à la fin afin de (je cite encore) “me mettre dans la merde et me faire perdre mes droits”.

Je ne sais pas quoi faire pour me protéger légalement.

Merci d’avance pour votre aide

Cordialement

LR.