Bonjour,

Si votre employeur vous dispense de préavis, vous ne percevez pas l’indemnité compensatrice de préavis mais vous pouvez vous faire embaucher autre part sans attendre la fin de votre contrat.

Bonne journée.

Bonjour, merci pour le retour.

Or, mon future employeur ne trouve pas ça correct de m’embaucher sans avoir eu de fin de contrat.. comment puis je faire ?

Je viens de me renseigner sur internet, il est impossible que je travaille ailleurs sans avoir de fin de contrat..

Je viens de me renseigner sur internet, il est impossible que je travaille ailleurs sans avoir de fin de contrat..

Je viens de me renseigner sur internet, il est impossible que je travaille ailleurs sans avoir de fin de contrat..

Je viens de me renseigner sur internet, il est impossible que je travaille ailleurs sans avoir de fin de contrat..

Je viens de me renseigner sur internet, il est impossible que je travaille ailleurs sans avoir de fin de contrat..

Je viens de me renseigner sur internet, il est impossible que je travaille ailleurs sans avoir de fin de contrat..

Ce n’est pas possible de travailler ailleurs AVANT la fin de votre préavis sauf si vous en êtes DISPENSE par votre employeur.

Ceci ressort de plusieurs décisions : Cass soc 21 janvier 1987 – n° 84-40673 ; 1^er octobre 1996 – n° 93-44978.

Mais vous pouvez faire comme vous le souhaitez !

Bonne journée.

Mon employeur me dispense de mon préavis pour être rémunéré. Mais il considère je dois rester 1 mois dans l’entreprise au niveau des papiers. Car selon lui il ne peut pas arrêter mon contrat sans préavis tout de même.

C’est faisable ? Il peut arrêter un contrat quand il le souhaite ?

Je ne comprend pas ce que votre employeur souhaite.

Soit il vous dispense et vous pouvez travailler ailleurs, soit il ne vous dispense pas et vous ne pouvez pas travailler ailleurs.

Il n’y a pas d’autre option.

Il m’a fait un recommandé en disant qu’il me dispenser de mon préavis Or je ne serais pas rémunérés. Mais mon contrat prend fin dans 1 mois quand même.

Ayant eu au téléphone il m’a dit qu’il accepté de ne pas me faire venir travailler mais de faire un préavis quand même donc me laisser partir dans 1 mois.

Mon future employeur ne peux pas me prendre du coup..

Je ne comprend pas la problématique, si votre employeur vous a fait un recommandé pour être dispensé de préavis vous n’avez pas de préavis à effectuer il n’a pas a “accepté que vous ne veniez pas travailler” et de vous faire un “préavis quand même” puisque vous êtes dispensé.

Si vous êtes dispensé, il ne vous rémunère pas et vous ne travaillez pas c’est le principe même de la dispense.

Cette dispense de préavis vous permet donc de travailler autre part à la place.

On est d’accord, mais mon future employeur ne veux pas me prendre. Car l’autre employeur arrête mon contrat dans 1 mois ( préavis d’après lui ) alors qu’il m’en dispense.

Comment je peux faire pour qu’il arrête mon contrat plus tôt ?

De ce fait je ne travaille pas ses jours.. donc pas rémunéré je suis bloquée

On est d’accord, mais mon future employeur ne veux pas me prendre. Car l’autre employeur arrête mon contrat dans 1 mois ( préavis d’après lui ) alors qu’il m’en dispense.

Comment je peux faire pour qu’il arrête mon contrat plus tôt ?

De ce fait je ne travaille pas ses jours.. donc pas rémunéré je suis bloquée

Bonjour,

Si l’employeur vous dispense de préavis il ne peut pas vous compter dans les effectifs de l’entreprise le dernier mois. C’est illégal vous pourriez vous retourner vers l’employeur devant le Conseil des Prud’hommes. Si vous êtes dispensé de préavis vous pouvez travailler ailleurs, transmettez simplement la dispense au nouvel employeur.

Bien cordialement,