Bonjour,

Je travaille pour un société du privé.

Suite à un épuisement professionnel, j’ai été arrêté plusieurs mois.

J’ai effectué mes visites de reprise avec la médecine du travail.

La médecine du travail a conclu à une inaptitude à la reprise de mon poste, mais à une aptitude à la reprise sur un autre poste.

Une procédure de reclassement est donc en cours.

N’ayant pas eu de nouvelles pendant plusieurs semaines, j’ai cherché et trouvé un nouvel emploi.

Ma question porte donc sur ce qu’il se passe si je démissionne pendant cette procédure de reclassement.

L’entreprise met-elle fin au contrat de travail dès réception de ma lettre de démission ? Ou suis-je juridiquement lié à mon employeur actuel pour toute la durée du préavis auquel je suis soumis ? Ou alors s’agit-il d’une négociation ?…etc

Idéalement, j’apprécierais pouvoir m’entretenir par téléphone avec un juriste.

J’imagine ne pas être le seul à vous solliciter, mais notez que je suis dans une certaine urgence sur le sujet. Selon votre réponse, il faudrait potentiellement que je pose ma démission dès cette semaine.

Mes excuses pour cette demande urgente. Je vous remercie par avance de votre retour dans les délais les plus courts possibles.

Bien à vous.

Frédéric