J’ai fais quelques vacations avant d’être embauchée ou je suis actuellement en tant qu’aide soignantes (contrats discontinus)

Je suis embauchée à plein temps en CDI depuis 9.2019 (donc 1 an et demi)

Je souhaite démissionner parce que j’ai trouvé autre chose (ils m’attendent dans 1 mois) et j’ai eu la surprise de voir aujourd’hui que pour ma catégorie pro, ma convention collective dit : en dessous 2ans d’ancienneté (1 mois de préavis) superieur a 2 ans :2 mois

Et eux stipulent que mon anciennete est de 2018 (27.7.2018 jour de mon diplome) … Et ma date d’entrée est à la date de mon CDI donc 9.2019

Sur quoi vont ils se baser pour mon préavis ? Sachant qu’il s’agit de contrat non suivis lorsque je faisais des vacations