Bonjour,

Je m’explique ; je travaille depuis mars 2019 avec mon patron dans un restaurant saisonnier. Sous cdd renouvelés à chaque début de saison (c’est moi qui refusais le CDI).

Aujourd’hui, pour des raisons personnelles, je dois démissionner (j’en ai le droit puisque je signe, dans la foulée, un CDI plus avantageux dans une autre région).

Cependant, mon patron a pour habitude de nous libérer plus tôt l’hiver pour nous faire “rattraper” les heures l’été et donc ne pas payer toutes les heures sup l’été. C’est un arrangement commun en restauration saisonnière, qui ne me dérangeait pas jusque là.

Hors, comme je démissionne en mars, il me demande de retirer les heures qu’il “manque” sur ma dernière fiche de paye (soit 70h !) est ce légal ?

De plus, depuis le départ (donc le premier de mes trois contrats successifs), je n’ai jamais eu de mutuelle avec eux. Soit disant toujours des problèmes informatiques. Donc je paye une mutuelle personnelle en dehors et les cotisation sur mes fiches de paye pour une mutuelle à laquelle je n’ai jamais eu droit en trois ans.

De même que de nombreux repas que je n’ai jamais pris, et que je paye sur mes fiches de paye.

Donc est ce que je suis en droit de lui demander le remboursement de ces cotisations mutuelle dont je n’ai jamais bénéficié et de ces repas non pris ? Puis-je revenir sur mes trois derniers contrats ou uniquement sur celui en cours dont je démissionne ?