Bonjour j’ai envoyé ma démission le 11juin pour arrêter le 13 juillet j’avais averti ma patronne le 7 juin que je compter démission pour le 16 juillet elle m’a fait une lettre le lendemain pour que je prenne 3 semaine de vacances du 27juin au 16juillet a-t-elle droit de m’obliger à prendre ses vacances et il me rester 12jour de congés payés de l’année dernière elle me dit qu’elle peut me les faire sauter sans me les payer sachant que pendant plus 2mois1/2 j’étais en arrêt je pouvais pas les prendre à t elle le droit
Bonjour,
Votre employeur ne peut pas vous imposer des congés pendant votre période de préavis.
En outre, si vos congés ont bien été cumulés ils ne peuvent être supprimés sauf s’ils datent de plus d’un an.
Le site du service public affirme en effet en parlant des congés après la période de préavis: ”
Ni l’employeur, ni le salarié ne peuvent imposer la prise de congés.
Elle est fixée d’un commun accord entre le salarié et l’employeur.
Le préavis n’est alors pas suspendu par les congés payés, sauf si l’employeur et le salarié conviennent du contraire.
Pour éviter tout litige, il est préférable de finaliser cet accord par un écrit. ”
Bien à vous
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.