Bonjour, étant employée dans le commerce depuis plus d’un an, j’ai décidé de quitter mon emploi suite au changement de direction. En effet, depuis ce changement mes collègues et moi avons subi de la pression et de l’harcèlement moral.

Il y a plus d’un mois et demi j’ai informé ma chef et ma chef de secteur que je voulais quitter mon travail ne pouvant plus supporter psychologiquement ce poste et cet environnement. Par la suite, ma chef de secteur m’a fait écrire sur papier une demande de rupture conventionnelle et m’a expliqué que le temps de cette rupture elle me mettrait en vacances.

Aujourd’hui plus d’un mois et demi après je n’ai toujours pas mes papiers de rupture conventionnelle et mes vacances sont finis, j’ai contacté ma chef pour savoir comment je devais procéder et elle m’a demandé de me mettre en arrêt maladie durant une à deux semaines le temps que les papiers soient signés et que le rendez-vous soit fixé.

Est-ce que je peux accepter cela ? Est-ce légal?

Si au bout de deux semaines d’arrêt je n’ai toujours pas mes papiers, que dois-je faire?