Bonjour,

Madame A c’est fait licencié injustement, suite à cela elle envoit son employeur au prud’homme, madame B étant toujours dans l’entreprise a peur de faire une attestation a Madame A.
Madame B demande une rupture conventionnelle quelques mois plus tard accepté par l’employeur, avant son départ de l’entreprise, l’employeur demande a Madame B d’écrire une lettre comme quoi elle ne témoignera pas pour madame A et ne participera par a l’affaire qui oppose l’employeur et madame A. Mdame B fait cette lettre , juste avant l’homologation de sa rupture conventionnelle.

Aujourd’hui l’avocat de Madame A dit que ce courrier n’a aucune valeur et que madame B peut témoigner en la faveur de madame A

Est ce madame B peut faire une attestation a Madame A ce jour sans avoir représailles de son ancien employeur ?

Merci d’avance et bonne journée à tous