Bonjour mon conjoint a eu une lettre Sanction disciplinaire pour 2 retards lors de trajet pour ce rendre a l entreprise une fois il a eu un pneu creve donc du temos pour remettre la roue l autre il a prit une autoroute et son gps n etai pas a jour et cet perdu

ont il.le droit pour 2 retars de ce type de lui mettre une tel sanction et mise a pied de 2 jours  sans remuneration alors que ça fait 13 ans dans l entreprise sans soucis

Cordialement