Bonjour,

La loi n’impose pas de délai pour communiquer le planning de travail aux salariés. Toutefois, un accord ou une convention collective – de branche ou d’entreprise – peut imposer à l’employeur la communication du planning de travail aux salariés dans un délai précis.

Consulter cet article https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/delai-pour-communiquer-un-planning-de-travail/