Bonjour,

Je travaille pour la même société  depuis 30 ans. En 2011, je suis parti en Chine puis aux US pour développer l’activité commerciale locale. En 2017, j’ai demandé de rentrer en France pour des raisons personnelles ce qui n’a pas plu à ma direction. Le résultat a été un declassement de position (technico-commercial) avec 30% de baisse de salaire.

Ma société était-elle dans son droit ?

Aujourd’hui et malgré avoir retrouvé des fonctions similaires à celles que j’avais avant mon départ à l’étranger, je n’ai toujours pas retrouvé mon niveau de salaire. Puis-je obtenir réparation ?

Merci pour votre retour et le temos que vous apporterez à ma question.

Farid Benferhat