Bonjour

Ayant reçu une lettre de licenciement de la part de mon employeur qui me reproche d’avoir prolongé mes congés payés que je passe au Sénégal.

La date de retour étant prévu le 06 septembre  et ayant eu un arrêt de travail de 10 jours délivré par une clinique au Sénégal, de retour en  France le  19 Septembre  j’ ai reçu le même jour 2 courriers  un stipulant un avertissement et un 2e  pour un entretien préalable à un licenciement.

Mon employeur me reproche d’ avoir envoyé une test  PCR qui n’ est pas le mien à mon chef d’ équipe via wathsapp de ce fait me licencie pour faute grave.

Pouvons nous convenir d’ un rendez pour que je vous fournisse les documents à ma disposition et préparer un recours aux prud’hommes  pour un licenciement abusif.

A votre disposition pour en parler.

Cordialement