Bonjour,
Je suis salarié au sein de l’entreprise LIDL Baziege (31450) à la direction régionale dans le domaine de la logistique.

Il y’a une semaine un chef d’équipe m’a refusé une pause clope tandis que mes collègues qui m’accompagnaient pour aller également fumer leurs clope ils leurs a été permis d’aller fumer. Il a justifié de son acte par le fait que la veille je n’avais pas atteint mon quotas (qui n’est d’ailleurs pas légal en France ou en tout cas au sein de cette entreprise).

Je me suis permis malgré tout d’aller fumer une cigarette pendant 3 minutes, car mon travail a été fait correctement et à temps.

La raison qui me pousse à vous contacter est la suivante, aujourd’hui j’ai reçu une convocation pour le 24/08/2021 avec comme motif « Convocation pour un entretien au préalable allant jusqu’au licenciement ». Cette convocation est en lien avec cet événement.

Que dois-je faire? (Mes collègues ont été autorisés à fumer et moi puisque je n’ai pas été aussi performant qu’eux il m’a été refusé une telle pause).