Bonjour,

Suite à nos conversations téléphoniques, je dois réaliser une lettre en AR afin de convoquer mon assistante maternelle à un entretien avec motif sanction disciplinaire, suite à un refus de travailler = absence injustifiée.

La salarié étant en conges du 1 au 15 aout,  quand dois-je lui envoyer son planning du mois d’aout sachant que je ne dois pas prendre contact avec elle durant sa période de conges?

Il n’y a que 2 jours de garde ( dernière semaine de août).

Je souhaite envoyer la convocation le 16 août par la poste et lui proposer un rendez-vous le 24 août dans un lieu public afin qu’elle puisse expliquer son absence à ce jour toujours injustifiée. ( jours du 26 et 29 août où elle a refusé de garder mon enfant et ne respectant pas les heures hebdomadaires stipulées dans le contrat de travail qui nous lie).

Dois-je donc lui envoyer le planning le 15 août à son retour de conges? toujours par sms comme nous avons toujours fait ou par courrier également?

Bien cordialement,