Bonjour,
Mardi 9 février 2021 j’ai été convoquée pour un entretien préalable à sanction voire licenciement pour des griefs à l’encontre d’une cliente. Je suis aide à domicile. Durant cet entretien j’ai exposé ma version des faits auprès de ma responsable de secteur ( je me demande d’ailleurs si ce n’est pas une personne du service des Ressources humaines qui devait faire cet entretien). Cette dernière m’a informé que j’aurai une réponse dans les 48h. Or toujours pas de réponse. Y a-t-il un délai ?
Merci d’avance.
Baileys 71
Bonjour, le licenciement doit être notifié au salarié par lettre RAR au moins 2 jours ouvrables après la date de l’entretien préalable. Il n’existe pas de délai légal maximal pour l’envoi de la lettre sauf en cas de licenciement pour motif disciplinaire (il est alors fixé à 1 mois maximum après la date de l’entretien préalable). Toutefois, des dispositions conventionnelles peuvent prévoir des délais différents. Cordialement.
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