Bonjour.

Je viens de recevoir de la part de mon employeur un courrier avec accusé de réception une “Convocation à entretien préalable” me disant qu’il envisage a mon encontre une éventuelle sanction disciplinaire sans expliquation des faits qui me sont reprochés mentionnée sur le courrier.

Je souhaiterais savoir si c’est légal.