Bonjour,

Mon entreprise applique la convention collective des entreprises du loisir, et d’après elle, les horaires travaillées les jours fériés ne sont pas majorées, sauf pour le 1er mai.

Mes collègues et moi aimerions voir cette clause changée et négocier avec nos patrons, qui nous répondent que ce n’est pas modifiable vu que la non obligation de majoration des heures travaillées les jours fériés est inscrite dans la convention collective appliquée par l’entreprise.

Est-ce qu’il est possible de changer une clause d’une convention collective pour une entreprise avec l’accord des deux parties, ou est-ce que renégocier les contrats de travail permettrait de passer au-dessus de cette convention collective ?

Merci d’avance pour votre aide !