Bonjour,

Je suis étudiante et j’ai un CDI de 7h par semaine dans une enseigne de grande distribution.

Je n’ai plus cours jusqu’à septembre (seulement un mémoire à rédiger), j’aurais donc voulu travailler davantage d’heures, ce que mon employeur refuse.

Puis-je le contraindre à m’embaucher au moins 24 heures, comme pour les contrats “classiques” ou le fait qu’il s’agisse d’un contrat étudiant (du fait que j’ai moins de 26 ans et poursuive des études) m’en empêche-t-il?

Merci pour vos réponses!