Bonjour, il me manque le contexte de votre situation, néanmoins si le CDI est le contrat de “principe”, il n’est jamais obligatoire à proprement parler. En revanche le recours à un CDD doit répondre aux cas légalement prévus. En tout état de cause, tout dépend de la situation de l’employeur et du salarié. Bonne journée !

Bonjour,

J’ai commencé mon CDI le 09 janvier 2020 sur un simple mail de promesse d’embauche, depuis à part mes fiches de salaires je n’ai eu aucun document et je n’ai rien signé.

Merci, bonne journée.

Un CDI n’est pas obligatoirement écrit. Vos fiches de salaires constituent des preuves qu’il existe une relation de travail entre votre employeur est vous. Vous avez toutefois la possibilité de demander la rédaction d’un contrat écrit à votre employeur pour des questions de sécurité juridique. Bonne journée !