Bonjour,

Je vous expose ma situation : j’ai signé un CDI à temps partiel de 24h. Je travaille 4 jours par semaine. Or, je travaille 6h30 par jour, ce qui nous ramène à 26h par semaine. Car les pauses sont comptées en plus du temps effectif. De ce fait, je suis présente 2h de plus que ce qui est prévu dans mon contrat. En sachant que ces pauses ne sont pas rémunérées.

Donc je voulais savoir s’il était légal d’ajouter 2h par semaine sur un contrat de 24h à l’origine (je précise que ce n’était pas précisé sur le contrat que les pauses seraient en plus de ce temps et on ne me l’a pas dit non plus à l’oral) et que finalement, je suis 26h par semaine sur mon lieu de travail. En sachant que je n’ai pas le droit de quitter l’établissement, même pour aller à ma voiture et que je dois garder l’oreillette. J’ai travaillé dans plusieurs entreprises et c’est la première fois que cela m’arrive.

Je vous remercie par avance pour les réponses à venir.

J’éspère avoir été assez claire dans mes propos, s’il y a besoin de plus de précisions, n’hésitez pas à me demander