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Contrat bafoué

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Actuellement embauché depuis 3 ans et 3 mois dans une société de transport et logistique en qualité de chauffeur super lourd…

apres le changement de directeur de filiale il y a 1 an, j ai constaté le changement radical de la société en question…

en effet, depuis son arrivée, les primes exceptionnelles accordées auparavant ne sont plus de mises … raboter ( prorata taux de service soit disant et prime qualité qui saute pratiquement tous les mois ( suffit que quelqu’un fasse tomber quelques choses

Ou qu il y est le moindres hic sur 4 équipes pour l annulé… autant dire que c devenue très rare de l obtenir…

ceci étant dit … à son arrivée… revu des congés obtenus avant alors que l on a jamais signé de congé par anticipation… du coup toute la boîte en sans soldes …

pour finir, le plus dérangeant après tous ces «  grattages » … contrats de travail bafoués… dans mon cas, chauffeur au maximum 1 semaine sur 2 … pour le reste, à disposition de l employeur … esclavage moderne…toutes taches de caristes manutentionnaires ( tri, cariste en ligne de production , manutention diverses …)…

et ce avant le confinement ! Aujourd’hui avc chômage partiel, et la baisse d activités… on ne peut même plus rien dire…

pas de délégué de personnel ni syndicat chez nous malheureusement…

pour l élection délégué… ils ont trouvé trois témoins pour signer et attester qu il n y avait pas de proposé…

bref … de l abus sans aucun recours… gros sur la patate comme on dit…

 

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Bonjour,

Vous pouvez dénoncer la situation à l’inspecteur du travail qui est chargé de constater les infraction sur le lieu de travail. En principe le numéro et l’adresse est affiché sur le lieu de votre travail sinon vous pouvez vous rendre sur le site http://direccte.gouv.fr/et renseignez votre région et lieu de travail.

J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions

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