Je suis sous contrat depuis le 6 février 2017 dans une collectivité sur un emploi fixe. Je devais être stagiairisé au mois d’août 2020 mais malheureusement je suis en accident de travail, je me suis blessé la main droite en tombant. Mon contrat de travail se termine le 31 décembre et je ne suis pas sûr de pouvoir reprendre mon travail.
Ma question : La collectivité peut-elle mettre fin à mon contrat même si je suis en accident de travail ?
Sinon , est-ce que la collectivité peut me prolonger mon contrat même si je ne reprends pas.
Dans l’attente de vous lire et vous en remerciant,
Cordialement.
Christian GALLEGO
Bonjour, Si vous êtes titulaire d’un contrat de travail à durée déterminée, l’employeur ne peut rompre le contrat au cours des périodes de suspension du contrat que s’il justifie soit d’une faute grave , soit d’un cas de force majeure. La collectivité peut vous prolonger votre contrat même si vous reprenez pas. Bien à vous!
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