Bonjour,
J’ai été convoquée à un entretien préalable le 30 juillet 2020, aujourd’hui 2 septembre j’ai reçu en recommandée pour me notifié ma sanction pour une mise à pied d’un jour. Hors il y a une erreur sur ma fonction et la date de ma signature de contrat. Et je suis mise à pied le 13 juillet 2020 alors que ma convocation préalable était le 30 juillet 2020. Puis-je contester par courrier ma sanction pour vice de forme ? Je vous remercie par avance de votre réponse. Cordialement. Marie.
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