Bonjour,

Deux questions :

• Depuis 30 ans dans la même entreprise, je cumule tous les ans  des congés payés. A partir du 1er Mars 2022, je vais passer en temps partiel au taux de 40%. J’ai planifié une partie de mes congés sur mon 100% et l’autre sur ma période quand je serai à 40%. Ma direction veut passer mes congés au taux de 40% ! Est ce légal ?
• Sur ce 40%, je travaille deux jours consécutifs et ma direction me dit que si je pose mes CP sur un jour (par exemple je travaille les lundis, mardis- je prends le lundi en CP et un RTT le mardi)  je mets toute la semaine en CP. Pourriez vous me donner la règle à ce sujet.

Je vous en remercie d’avance.

Excellente journée

Cyame