Bonjour je suis infirmière dans une clinique privée. Convention fhp. Je suis actuellement a mi temps dans le cadre du congé parental. Cette été mon employeur ferme la clinique du 2 au 22 août ce qui m’oblige a prendre la totalité de mes congé. A t il le droit? Car du coup jusqu’à mai prochain je n ai plus rien et la clinique sera encore fermé a d’autres periode.
Je vous remercie
Bonjour,
La période de congés payés est fixée et décidée par la convention collective ou, à défaut, par l’employeur, après consultation des représentants du personnel. Il n’a donc pas à recueillir l’accord individuel des salariés, mais est tenu de les informer au minimum deux mois avant l’ouverture de la période de congés payés (article D. 223-4 du Code du travail) et il a d’ailleurs le droit de les modifier jusqu’à un mois avant la date de départ fixée primitivement L3141-16 du Code du travail. Il est possible à l’employeur de solliciter à votre bénéfice l’octroi d’indemnité de chômage technique.
Bien cordialement,
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