Bonjour,
Dans la convention collective de l automobile il est inscrit que le salarié a droit au maintien de son salaire net pendant 45 jours après déduction des indemnités journalière de la sécurité sociale durant le congés maternité.
J ai un contrat de travail de 35h mais depuis 10 ans que je suis dans l entreprise j effectue 39h de travail .
depuis 3 mois que je suis en congés maternité je perds environ 400€ par mois, je demande donc à mon entreprise pourquoi mon salaire n est pas maintenu et j ai pour réponse que le salaire sur 39h n est pas maintenu car les heures ne sont pas contractuelles .
vu que mon salaire net est sur 39 h et que je n ai jamais été payée sur 35 , ne sont ils pas obligés de compléter la perte de salaire ?
merci pour votre aide
Bonjour,
Si les 39 heures de travail sont prévues au contrat, elles doivent être prises en compte pour le calcul du maintien de salaire.
Si votre contrat indique 35 heures, alors votre employeur doit vous payer par rapport à ces 35 heures.
Cordialement
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