Bonjour,

Si le salarié ne prend pas la totalité de son congé principal de 4 semaines durant la période de prise légale (du 1er mai au 31 octobre), il peut bénéficier de jours de congés supplémentaires pour fractionnement. … 2 jours ouvrables s’il prend 6 jours minimum de congés en dehors de cette période.

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