cela dépend de votre convention collective et de la manière dont sont comptabilisés vos congés.

Si les jour de congé sont accordés à l’année civile soit du 1er janvier au 31 décembre, vous aurez le droit de prendre vos congés annuels avant la date de départ à la retraite mais le nombre de jours de congés sera calculé du 1er janvier au 1er juillet et cela ne fera pas cinq semaine,

sinon si vous devez écouler vos jours de congés avant le 30 avril ou le 31 mai selon le cas, il faudra les prendre avant ces dates là et revenir travailler les mois de mai et juin, ou juin.

A savoir que vous pouvez peut être demandé une dérogation exceptionnelle et obtenir l’accord de votre employeur.

je vous conseille de prendre rendez vous avec votre employeur ou responsable des ressources humaines qui est à même de vous renseigner correctement

cordialement