Bonjour, cela n’était pas possible. Votre employeur peut vous devoir des dommages et intérêts à hauteur de l’indemnité de congés payés. Cordialement,

Je vous explique ma Situation..

Je travaille sur une amplitude horaire de 12h de nuit. J’embauche 19h, débauche 7h…

Mon employeur m’a planifier la veille d’un CP. Ce qui fait que de 19h à 00h00 dimanche et 00h00 à 7h le lundi ( jour du congé ). Pour moi je bosse 7h sur mon congé payé non ?

Ou à t’il le droit ?

Car quel est l’amplitude horaire d’un congé je trouve pas sa parle que de jour ouvrable…

Un congé payé à t’il une amplitude horaire de 00h00 à 00h00 ?

Merci de votre d’avance pour votre réponce

Cordialement